Inserat

Einsatzort: Berlin - Adlershof

Stundenausmaß: 25-32 Std./Woche

Aufgabengebiet:

• Verantwortung für sämtliche entgeltabrechnungsrelevanten Aufgaben
• Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mittels Datev Lohn und Gehalt
• Anlage und kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Ausstellung von Bescheinigungen
• Ansprechpartner bei Fragestellungen der Mitarbeiter zur Abrechnung
• Erstellung von Auswertungen und Berechnungen für das Controlling/die Finanzbuchhaltung
• Lfd. HR-Themen, Mit- und Zuarbeit bei sonstigen Administrativen Aufgaben
• Fuhrparkverwaltung

Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Erfahrungen im Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-/ Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Kontakt- und Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Vorhandensein eines kaufmännischen Bewusstseins
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Freude am Kennenlernen neuer Arbeitsbereiche
• Eigenverantwortliche laufende Weiterbildung
• Gute PC-Kenntnisse und sehr sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie sind eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, belastbar, flexibel und arbeiten gerne im Team

Wir bieten:

• Schöner Arbeitsplatz in ruhigen, modernen Büroräumen (1 Tag Home-Office/Woche möglich)
• Firmenparkplätze sind vorhanden, gute Verkehrsanbindungen
• Unterstützung in Fort- und Weiterbildung
• Sehr gutes Betriebsklima, das durch flache Hierarchien und Wertschätzung überzeugt
• Attraktives Gehalt mit Möglichkeit auf jährliche Gehaltsanpassungen
• Gehaltsextras: Sachbezugsgutschein 50 Euro, Jobticket
• Nach Firmenzugehörigkeit gestaffelter Jahresurlaub (Start: 25 Tage/Jahr)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• Volle Unterstützung durch das Team und die Führungskräfte